觸碰右側滑開
黨旗引領風帆勁——烏海工務段黨建引領企業發展紀實
發布時間:2020-12-11 17:46:46 作者:劉春霞 張建華 趙宇 來源:烏海日報 瀏覽次數:

  截至11月15日,烏海工務段實現安全生產7072天;提前12天完成普速鐵路地界及保護區內安全隱患問題整治工作;28個黨內立項攻關項目順利結題,成功破解生產經營等各項難題36個,管內設備TQI平均指數下降0.13毫米,節支12.3萬元……

  這些驕人成績的背后,是烏海工務段黨委堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持把方向、管大局、保落實,圍繞中心、服務大局,團結帶領全體干部職工勠力同心,在安全生產路上奮力干、在干事創業路上奮力跑、在高質量發展路上奮力趕的工作寫照。

  以思想之光 引領發展之路

  11月13日,烏海工務段烏海線路車間會議內,車間黨總支書記趙軍強正在講臺上傳達著黨的十九屆五中全會精神。臺下126名干部職工認真聆聽,他們中,有人目不轉睛的聽著講解,有人忙著記筆記,有人不時托腮思考著……這是今年烏海工務段干部職工進行政治理論學習的一個生動剪影。

  抓好“學”這個基礎,烏海工務段領導班子以黨委中心組學習為龍頭,開展集體學習(研討)21次,及時學習習近平總書記的重要講話精神,現場對18個車間黨總支學習內容、學習流程、學習形式、學習氛圍和學習紀律等進行點評、指導。截至目前,全段各級黨組織開展集體學習200余次。

  同時,烏海工務段黨委創新班組政治學習形式載體,用好用活“學習強國”“風傳吧”APP等平臺,扎實抓好一線車間班組政治理論學習、培訓和考試等工作;充分發揮黨支部組織黨員的主體作用,以黨支部為基本單位,運用“三會一課”制度,領導講學、上門送學、黨員幫學、線上線下交流學……學習方式百花齊放,為理論教育學習提供了有力保證。

  “政治上的堅定離不開理論上的清醒,新穎的學習內容和方式不僅可以提高職工理論素養,而且很好地幫助職工形成主流思想?!睘鹾9斩吸h委副書記張冬青說。

  以堡壘之強 筑牢發展之基

  “快、快、快,穿好雨具準備出巡……”

  “連續降雨量達到了71.4毫米,最大分鐘降雨量達到了2毫米……”

  8月29日,烏海地區電閃雷鳴,傾盆大雨從天而降。

  雨情就是命令,烏海工務段烏海西線路車間烏海西一工區黨支部書記吳瑞東立即帶領26名職工徒步巡查線路。當巡查至包蘭線上行408公里947米處時,他們發現線路右側路基塌陷出一個長3米、寬2.6米、深2.6米的大坑,嚴重危及行車安全。

  吳瑞東立刻向段調度指揮中心報告險情,請求封鎖線路,進行緊急搶修。在車間領導部署完搶險方案后,吳瑞東梗著脖子吼了一嗓子“是黨員的跟我上!”。搶險現場,豆大的雨點不住地砸在他的臉上,但他全然不顧。在他的帶領下,職工們分工合作,咬緊牙關搶險,硬是用沙袋在道床邊坡壘起了一道安全屏障。90分鐘后,線路正常開通。由于發現險情及時、應急處置得當,吳瑞東和工友們受到了上級部門的表揚和嘉獎。

  “安全工作不能怕苦怕累,關鍵時刻一定要沖得上去,像這樣的‘硬仗’我們已經打了好幾場……”吳瑞東說。

  黨員是戰斗的旗幟,黨支部是攻堅的堡壘。今年疫情發生后,烏海工務段黨委率先成立疫情防控領導小組,多次召開專題會議部署防疫措施,成立12支黨員突擊隊,發動1188名黨員自愿捐款13萬余元,做好職工心理疏導工作,化解職工生產生活難題,穩定了職工隊伍。

  針對安全生產重點、技術改進難點、節支降耗薄弱點,烏海工務段黨委持續深化“三創三無”黨內活動,以優化崗區設置、創建黨內品牌、開展黨內立項攻關項目為抓手,充分發揮黨內技術骨干作用,采取“干部包片、黨員包崗”的措施,抽調328名黨員骨干成立18支黨員突擊隊,對管內重點設備、防洪關鍵處所、軌檢車TQI 指數較高地段,因地制宜指派綜合素質高的黨員進行盯控。針對班組職工存在簡化作業程序的問題,黨員突擊隊成員帶頭執行作業標準,“點對點”更正非標行為,最終達到現場作業零違章、安全生產零事故的良好效果。在“領頭羊”的帶動下,全段上下形成了干事創業、改革創新的濃厚氛圍。

  以文化之魂 凝聚發展之力

  “你扎根北疆,我守護包蘭,烏工人甘當鋪路石,托舉鐵路走天邊……”近期,一首原創歌曲《甘當鋪路石》在烏海工務段2586名職工間火了。簡單激昂的音樂旋律凝結著一代又一代烏工人艱苦奮斗、創先爭優的精神追求,也唱出了廣大烏工人咬定青山不放松,以實干開辟征程、以奮斗開創未來的精神風貌。

  今年以來,烏海工務段黨委始終堅持把企業文化建設作為提升管理品質、引領安全發展的重要途徑,結合集團公司企業文化建設三年基礎規劃以及工務生產管理特點,著力打造建設安全烏工、精品烏工、奮進烏工、幸福烏工等文化聚力工程,持續用企業文化凝聚思想共識、引領價值取向、規范行為習慣,為全段安全發展、創新發展提供源動力。

  “職工越來越有禮貌、守紀律了,現場干起活來,比以前更給力了?!闭勂鹇毠さ淖兓?,烏海工務段堿柜線路車間黨總支書記樊海生高興地說。和樊海生有同樣感受的,還有其他車間的管理人員。

  圍繞安全文化和標準化文化,烏海工務段黨委堅持把品牌培育、典型選樹貫穿企業文化建設全過程,先后培育了“標準化調度科”“剛毅”標兵探傷組、“三精”軌檢車數據分析組、“本色”鋼軌打磨組、“睿智”檢查分析組等特色品牌,有效地增強了全段文化建設的內涵和品位。

  同時,烏海工務段黨委廣泛開展微黨課競賽,文化故事征集展示,文化手冊制作,文化墻、文化長廊陣地建設,通過寓教于樂的形式,增強企業文化的教育引領作用。發動干部職工自己動手,積極打造“黨員林”“青年示范田”等文化園地。工會、共青團圍繞全段安全生產中心和階段性重點工作,及時開展演講比賽、知識競賽、文體活動、才藝展示等活動,不斷增強職工的幸福感和獲得感。

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。烏海工務段黨委正帶領全體黨員干部和職工群眾在新的歷史征程上同心協力、勤奮耕耘,向著高質量發展道路闊步前進。

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